会計士試験に合格後、大手監査法人に入社して金商法・会社法監査（主に商社、小売業、装置メーカー等）に4年程従事しました。
シニアになったタイミングで結婚・出産を経験し、約3年間の育休を取得しました。その後、子供たちが2歳と0歳の時に復職しましたが、仕事と子育ての両立のために、バックオフィスの経理部へ異動しました。経理部では主に子会社の決算業務全般を担当し、経理実務の理解を深めることができました。
一方で、当時はオフィスへのフル出勤が当たり前で、かつ繁忙期の残業も多かったため、自分が望むほど子供との時間を満足に取れない日々が続きました。経理部内で業務量を調整してくれるというご提案も頂きましたが、縁あって監査法人アヴァンティアの存在を知り、アヴァンティアであれば、フロント業務に戻りつつ、ライフワークマネーバランスを満たせそうだなと考え、転職を決意しました。
現在、子供たちは５歳と３歳になり、預かり保育付の幼稚園に通っています。
私は、前職の経験から週5日勤務では思うように家事や育児まで手が回らないと考え、アヴァンティアでは週3日の定時勤務かつリモートワーク中心で働いています。
勤務日は幼稚園のお迎えの関係で残業はできませんが、その分集中して業務に取り組むようにしています。リモートワークのため、フルタイムで働いても18時までに子供のお迎えにいけるので大変助かっています。また、ワーキングマザーの悩みの一つに、子どもの急な体調不良の対応があるかと思います。私の場合、急なお休みを頂いた場合には、不稼働日と振替えることで対応させて頂いており、以前より柔軟に仕事を調整できるようになりました。
週2日の不稼働日は、午前中に溜まった家事を一気に片付けます。また、リフレッシュするための自分時間もここでしっかりと確保しています。子供たちの幼稚園が13時に終わるので、午後は子供たちと公園に行ったり、習い事をしたり、とにかく子供たちと一緒に過ごす時間を大切にしています。また、次女は定期的な通院が必要で、平日休みがあることで病院へ通い易くなったことがとてもありがたいです。
転職前はとにかく時間がない、家事がまわらない、仕事も思うようにできなくて…と、毎日バタバタと忙しく必死に過ごしていましたが、現在は私たち家族に合ったワークライフマネーバランスのとれた働き方ができています。もちろん、こうした柔軟な働き方は、アヴァンティア、そしてチーム皆さんのご理解とご協力があってこそ得られています。色々とご迷惑をかけて心苦しい面もありますが、皆さんへの感謝の気持ちを忘れずに、今の自分にできることを精一杯頑張ることで、少しでもお役に立てればいいなと思います。そして、今後自分と同じようにポジティブな復職女性が増えて、新たな仕事の担い手が生まれていくといいなと考えています。
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