働く環境
Work Environment

福利厚生

人材育成・キャリア支援 スキル別研修プログラム(英会話学校費用補助あり)、USCPA受験サポート制度、IT取得サポート制度等
※上記以外にも、各人の会計士としての成長のため、必要に応じて多種多様な支援制度を用意します。
ライフイベント支援 産前産後休暇、育児休暇等
その他手当等・各種手当 残業手当、休日出勤手当、リモート手当、出張手当等
休暇等 法定有給休暇(※)、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日休暇、試験休暇、慶弔休暇 各種社会保険完備、退職金制度あり

会計士協会登録費用・年会費・実務補習所費用全額負担、修了考査関連、試験休暇の付与、専門学校費用の一部負担(上限10万円)、合格祝い金制度あり

ビジネス英語力向上サポート制度あり

教育制度

アヴァンティア・アカデミア

アヴァンティアでは、会計監査の専門家であると同時に幅広いビジネス感覚を持った会計士を育成する観点から、徹底したOJTに加え、成長を後押しする仕組みとして、以下の研修制度(アヴァンティア・アカデミア)を具備しており、 さらに自己研鑽を支援する制度を運用しております。

OJT

プロとして力を高めていくための場・機会を提供する仕組み

▶︎ チームアサインメント
▶︎ CGF(Challenge to Grow with Feedback)制度


アヴァンティアにおける成長支援の中心は、OJTです。年次が浅いうちから打席に多く立つ。チャレンジした結果と しての失敗は必ず貴重な糧となります。

研 修

個々人の目的・課題感にあった知識・技能を習得する仕組み

アヴァンティア・アカデミア

▶︎ 新人研修
▶︎ 全体研修
▶︎ 選択型ビジネススキル研修


業務で必要な知見に関する研修だけでなく、職員がキャリアの選択肢を広げられるよう、地方創生など様々分野で活躍されている会計士をお招きして講演をしていただく全体研修のプログラムもあります。

自己研鑽

目標意識を高め、各自の不断の努力を支援する仕組み

▶︎ 書籍購入補助制度
▶︎ オンライン英会話支援制度


目標意識を高め、各自の努力を支援する仕組みとして、書籍購入補助制度やオンライン英会話支援制度(法人負担)を設け、メンバーの成長支援をより促進しています。

メンバーインタビュー

公認会計士/長澤 まりか

今までのキャリアや働き方  会計士試験に合格後、大手監査法人に入社して金商法・会社法監査(主に商社、小売業、装置メーカー等)に4年程従事しました。  シニアにな […]

パートナー・人財開発室長・ 地方創生担当/ 梶原 大輔

「個」の成長・やりたいことを徹底的に支援してくれる監査法人 徹底して「個」を重視すること。アヴァンティアの大きな特徴の1つです。私自身、2015年に合格後、アヴ […]

法人代表・CEO / 小笠原 直

アヴァンティアは成長し続けるベンチャー監査法人  監査法人アヴァンティアは、2008年設立以降、社会の公器たる中堅の成長する上場企業をコアクライアントに最適な監 […]

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