働く環境
Work Environment

福利厚生

人材育成・キャリア支援 スキル別研修プログラム(英会話学校費用補助あり)、USCPA受験サポート制度、IT取得サポート制度等
※上記以外にも、各人の会計士としての成長のため、必要に応じて多種多様な支援制度を用意します。
ライフイベント支援 産前産後休暇、育児休暇等
その他手当等・各種手当 残業手当、休日出勤手当、リモート手当、出張手当等
休暇等 法定有給休暇(※)、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日休暇、試験休暇、慶弔休暇 各種社会保険完備、退職金制度あり

会計士協会登録費用・年会費・実務補習所費用全額負担、修了考査関連、試験休暇の付与、専門学校費用の一部負担(上限10万円)、合格祝い金制度あり

海外(ニューヨーク・ロンドン)研修制度あり

ビジネス英語力向上サポート制度あり

教育制度

アヴァンティア・アカデミア

アヴァンティアでは、会計監査の専門家であると同時に幅広いビジネス感覚を持った会計士を育成する観点から、徹底したOJTに加え、成長を後押しする仕組みとして、以下の研修制度(アヴァンティア・アカデミア)を具備しており、 さらに自己研鑽を支援する制度を運用しております。

OJT

プロとして力を高めていくための場・機会を提供する仕組み

▶︎ チームアサインメント
▶︎ CGF(Challenge to Grow with Feedback)制度


アヴァンティアにおける成長支援の中心は、OJTです。年次が浅いうちから打席に多く立つ。チャレンジした結果と しての失敗は必ず貴重な糧となります。

研 修

個々人の目的・課題感にあった知識・技能を習得する仕組み

アヴァンティア・アカデミア

業務研修

▶︎ 監査実務研修
▶︎ 専門ナレッジ研修

ビジネススキル研修

▶︎ 職位別ビジネススキル研修
▶︎ 選択型ビジネススキル研修


業務で必要な知見に関する研修だけでなく、メンバー個人の目的(課題感)や職位に合った知識・技能を習得する仕組みとして、ビジネススキル研修を導入しています。

自己研鑽

目標意識を高め、各自の不断の努力を支援する仕組み

▶︎ 書籍購入補助制度
▶︎ オンライン英会話支援制度


目標意識を高め、各自の努力を支援する仕組みとして、書籍購入補助制度やオンライン英会話支援制度(法人負担)を設け、メンバーの成長支援をより促進しています。

メンバーインタビュー

パートナー/西垣 芽衣

資格をフルに活かして様々な仕事を経験してきました 今年で公認会計士試験(当時は「2次試験」)に合格してから20年目となります。これまでに、大手監査法人の国際部金 […]

マネージャー / 梶原 大輔

アヴァンティアに決めた理由 就活生の皆さまは、なぜ公認会計士を目指そうと思ったのでしょうか。なぜ公認会計士の世界に今、飛び込もうとしているのでしょうか。「社会の […]

法人代表 / 小笠原 直

アヴァンティアとは 監査法人アヴァンティアは、2008年に設立した中堅上場企業に対する最適な監査業務を実施するために、適正規模で運営している監査法人です。大監査 […]

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